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宗申大學生培養模式
導入期提前々了解宗申動態,感知職場,建立職業化心態。
入職期開展入職←訓練營,實現角色轉變,凝聚團隊。
成長期輪崗及車間實传承習,專業知識一定可以技能培訓,快≡速勝任崗位。
發展期梯隊選拔,能力提升和素質再造。